多项选择题
A. 依法核算与严格监督的原则 B. 以收度支与量入为出相协调的原则 C. 社会效益与经济效益并重的原则 D. 勤俭理财与厉行节约相结合的原则 E. 国家、中小企业集体和个人三者利益关系兼顾的原则
以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题（）A. 人力资源理念滞后B. 人力资源管理机构和管理制...
多项选择题以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题（）
A. 人力资源理念滞后 B. 人力资源管理机构和管理制度不健全 C. 缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制 D. 缺乏科学的绩效评估和激励体系 E. 缺乏市场营销观念
下列不属于企业常见危机的征兆是（）。A. 销售额下降B. 销售额上升，利润上升C. 大客户发生危机D. 对外界...
单项选择题下列不属于企业常见危机的征兆是（）。
A. 销售额下降 B. 销售额上升，利润上升 C. 大客户发生危机 D. 对外界环境变化反应迟钝
人力资源职位计划一般包括五个步骤，依次是人力资源的未来需求，人力资源的未来供给，审视外部环境和内部环境，（），...
单项选择题人力资源职位计划一般包括五个步骤，依次是人力资源的未来需求，人力资源的未来供给，审视外部环境和内部环境，（），编制行动计划。
A. 查看竞争对手的人力资源需求 B. 比较企业与市场提供的工资差额 C. 确定人力资源的供需差距 D. 弥补人力资源的供需差距
