单项选择题
A.绩效标准 B.着装规定 C.饮食习惯 D.劳动纪律
当员工完成任务种类较少，且工作工程情况易于定量分析和比较时，经理倾向于采用的业绩考评方法是：（）A.评分表法B...
单项选择题当员工完成任务种类较少，且工作工程情况易于定量分析和比较时，经理倾向于采用的业绩考评方法是：（）
A.评分表法 B.目标设定法 C.关键事件法 D.行为锚定评价量表法
某经理正在组建一个全新的团队，该经理希望这个团队能够保持长期的高效，以下做法恰当的是：（）A.明确团队目标，并...
单项选择题某经理正在组建一个全新的团队，该经理希望这个团队能够保持长期的高效，以下做法恰当的是：（）
A.明确团队目标，并给予其足够的时间成长 B.高薪招募技术能手，将技术能力作为录用与否的唯一标准 C.在团队成立伊始，指派一名技术过硬的领导决定团队的目标，并在团队内分配任务 D.选择背景相似的团队成员
有些情况下激发冲突是有建设性作用的，以下不是激发冲突方法的是：（）A.权威性命令B.引进外人C.重新建构组织D...
单项选择题有些情况下激发冲突是有建设性作用的，以下不是激发冲突方法的是：（）
A.权威性命令 B.引进外人 C.重新建构组织 D.任命一名吹毛求疵者
