单项选择题
下列关于外包型福利项目的论述中,错误的是(): ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构,并由这些组织或机构负责实施的福利项目 ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本 ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务,提升企业竞争优势 ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配
A.①③ B.②④ C.①②④ D.①②③④
基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合。用人单位为劳动者缴纳的基本医疗保险费()A.全部计入统筹基金B....
单项选择题基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合。用人单位为劳动者缴纳的基本医疗保险费()
A.全部计入统筹基金 B.全部计入个人账户 C.一部分计入统筹基金,一部分计入个人账户 D.一部分计入统筹基金,一部分计入个人账户。当个人账户金额达到一定额度时,全部计入统筹基金
以下货币型福利项目的说法,正确的是()A.货币型福利项目的最大优点是具有人情味B.货币型福利的提供简单易行C....
单项选择题以下货币型福利项目的说法,正确的是()
A.货币型福利项目的最大优点是具有人情味 B.货币型福利的提供简单易行 C.货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果 D.货币型福利项目只能满足少数人的需要
丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在休假日工作又不能安排补休的,用人单位...
判断题丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在休假日工作又不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资的200%的劳动报酬。