多项选择题
A.应聘者的应聘材料与简历B.职位说明书C.面试方案D.面试问题提纲及参考答案E.面试评价表
胜任素质模型的作用是（）A.工作分析B.人员选拔C.绩效考核D.员工培训E.员工激励
多项选择题胜任素质模型的作用是（）
A.工作分析B.人员选拔C.绩效考核D.员工培训E.员工激励
在胜任力冰山模型中，（）属于表层的胜任特征。A.知识B.素质C.技能D.工作岗位E.文化氛围
多项选择题在胜任力冰山模型中，（）属于表层的胜任特征。
A.知识B.素质C.技能D.工作岗位E.文化氛围
个人重点法指以个人特征为重点的分析法，主要包括（）A.职位分析问卷B.身体能力分析C.关键事件技术D.扩展关键...
多项选择题个人重点法指以个人特征为重点的分析法，主要包括（）
A.职位分析问卷B.身体能力分析C.关键事件技术D.扩展关键事件技术E.指导线导向岗位分析法
