多项选择题
A.职位分析问卷B.身体能力分析C.关键事件技术D.扩展关键事件技术E.指导线导向岗位分析法
观察法有一定得局限性，优点是（）A.可以了解广泛的信息B.所收集到的资料多为第一手资料C.适用于大量的标准化的...
多项选择题观察法有一定得局限性，优点是（）
A.可以了解广泛的信息B.所收集到的资料多为第一手资料C.适用于大量的标准化的、周期短的、体力活动为主的工作D.适用于脑力劳动为主的工作E.适用于处理紧急情况的间歇性工作
非结构化的岗位分析法主要有（）A.观察法B.访谈法C.问卷法D.工作日志法E.关键事件法
多项选择题非结构化的岗位分析法主要有（）
A.观察法B.访谈法C.问卷法D.工作日志法E.关键事件法
近年来，统计学的许多原理和方法被广泛运用到人力资源需求的预测上，这些方法被称为定量方法，最常用的（）A.指数分...
多项选择题近年来，统计学的许多原理和方法被广泛运用到人力资源需求的预测上，这些方法被称为定量方法，最常用的（）
A.指数分析法B.比率预测法C.回归分析法D.简单平均法E.移动平均法
