运营公司历来鼓励敢于进取、勇于创新，从经验管理逐步向科学管理迈进，再从科学管理向“人文”管理转型。而我们要坚持“（）”的前提下，将“（），（）”视为运营公司全体员工共同的行动纲领。

运营公司的战略目标是创建“（）、（）、（）”公共服务型企业。其中，安全是（），惠民是（），效益是（）。

填空题运营公司的战略目标是创建“（）、（）、（）”公共服务型企业。其中，安全是（），惠民是（），效益是（）。

（）道文化的内核是（）精神，是一种（）、（）、（）的价值理念。“（）、”是做好乘客服务的行为标准，而“（）”是...

填空题（）道文化的内核是（）精神，是一种（）、（）、（）的价值理念。“（）、”是做好乘客服务的行为标准，而“（）”是做好员工管理的行为准绳。

在我们的品牌理念中，（）是向公众传达我们“（），（）”的人文情怀，（）是我们对每一位乘客的价值承诺。

填空题在我们的品牌理念中，（）是向公众传达我们“（），（）”的人文情怀，（）是我们对每一位乘客的价值承诺。