在微观层面预测人力资源需求，可选择的方法包括（）。

员工绩效计划活动包括（）。A.设计界定关键绩效指标B.明确评价（等级）标准C.收集员工绩效数据D.沟通并承诺

多项选择题员工绩效计划活动包括（）。

传统日本*企业的留人特点包括（）。A.股票期权B.忠诚C.企业文化与感情D.契约

多项选择题传统日本*企业的留人特点包括（）。

人员筛选（甄选）决策主要包括（）。A.甄选策略B.甄选程序C.甄选技术

多项选择题人员筛选（甄选）决策主要包括（）。