判断题
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中国文化对人力资源管理的影响包括（）。A.泛家族主义B.个人导向C.集体导向D.面子和和谐E.人情与关系取向
多项选择题中国文化对人力资源管理的影响包括（）。
A.泛家族主义 B.个人导向 C.集体导向 D.面子和和谐 E.人情与关系取向
美国的企业制度诗意职业经理人的能力极其成功的体现为中心的。
判断题美国的企业制度诗意职业经理人的能力极其成功的体现为中心的。
美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
判断题美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
