多项选择题
A.自我人际管理能力 B.自我思想管理能力 C.自我形象管理能力 D.自我反省管理能力
以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径？（）A.提高薪资，让自己拥有巨大的财富B.提高自我...
多项选择题以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径？（）
A.提高薪资，让自己拥有巨大的财富 B.提高自我角色认知能力 C.提高自我激励管理能力和自我心智管理能力 D.自我时间管理、自我情绪管理能力
专业技术岗位胜任力归纳法行为事件访谈法有哪几个基本假设？（）A.在每个专业技术岗位上都有一些高绩效者。高绩效者...
多项选择题专业技术岗位胜任力归纳法行为事件访谈法有哪几个基本假设？（）
A.在每个专业技术岗位上都有一些高绩效者。高绩效者和绩效平平者，采取的工作方式不同 B.高绩效者能采取不同的工作方式，是因为他们具备一般专业技术人员所没有的某些特质 C.通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异，可以发现导致高绩效的那些特质 D.通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异，可以使高效率者工作更加认真无需管理低效率者
构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有哪几种呢？（）A.归纳法B.演绎法C.投票法D.限定选项法
多项选择题构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有哪几种呢？（）
A.归纳法 B.演绎法 C.投票法 D.限定选项法
