单项选择题
A.“进” B.“用” C.“出” D.“养”
在招聘与录用者的心理偏差中，招聘者因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向，表现为在招聘中的随意性、分析判断上...
单项选择题在招聘与录用者的心理偏差中，招聘者因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向，表现为在招聘中的随意性、分析判断上的主观性以及在测评上的个人倾向性是指招聘者的（）
A.自眩心理 B.优势心理 C.定势心理 D.群体定见心理
餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）A.趋势分析B.比率分析C.散点分析D.计...
单项选择题餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）
A.趋势分析 B.比率分析 C.散点分析 D.计算预测
下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）A.人力资源规划B.解聘员工C.培训员工D.制定企业管理模式
单项选择题下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）
A.人力资源规划 B.解聘员工 C.培训员工 D.制定企业管理模式
