多项选择题
A.经济性裁员的合理性 B.经济性裁员的合法性 C.经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代 D.经济性裁员对本用人单位的影响 E.经济性裁员对劳动力市场的影响
要求用人单位经济性裁员时，不能仅仅为了调整员工结构来增强经营能力，还要承担相应的社会责任，即优先保护（）的劳动...
多项选择题要求用人单位经济性裁员时，不能仅仅为了调整员工结构来增强经营能力，还要承担相应的社会责任，即优先保护（）的劳动者。
A.工龄较长 B.学历较高 C.对用人单位贡献较大 D.再就业能力较差 E.能力较强
经济性裁员的程序性条件有（）。A.一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准B.举办员工座谈C.履行公示义务D.上...
多项选择题经济性裁员的程序性条件有（）。
A.一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准 B.举办员工座谈 C.履行公示义务 D.上报行政部门 E.依法办理手续
用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。A.用人单位出现亏损时B.依照《破产法》规定进行重整的...
多项选择题用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。
A.用人单位出现亏损时 B.依照《破产法》规定进行重整的 C.生产经营发生严重困难 D.用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员 E.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
