单项选择题
A.确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施 B.确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施 C.确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施 D.确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）A.绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B.基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等...
单项选择题下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）
A.绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例 B.基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低 C.绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低 D.员工收入波动小，员工很有安全感
ERG理论是由著名学者（）提出的。A.马斯洛B.赫兹伯格C.麦克利兰D.奥德弗
单项选择题ERG理论是由著名学者（）提出的。
A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.麦克利兰 D.奥德弗
以下各项属于360度绩效评价方法优点的是（）A.比较公平公正B.操作简单，省时省力C.成本较低D.综合各方面信...
单项选择题以下各项属于360度绩效评价方法优点的是（）
A.比较公平公正 B.操作简单，省时省力 C.成本较低 D.综合各方面信息增加了评价系统的复杂性
