（）是一种个人面试形式，与依序面试有点相反，需经过基层、中层、高层领导去那面考察，适合于重要职位人选的面试。

面试测评的标准是一个体系，它一般由项目、指标与标度共同构成。其中标度规定了（）A.所测素质的性质、内容与范围B...

单项选择题面试测评的标准是一个体系，它一般由项目、指标与标度共同构成。其中标度规定了（）

面试与一般性的面谈、交谈、谈话相区别主要在于其（）的特点。A.包罗万象B.精心设计C.面面俱到D.由表及里

单项选择题面试与一般性的面谈、交谈、谈话相区别主要在于其（）的特点。

某企业要测评中层管理者的社交技能，测评者收集已有的关于企业对中层管理者社交技能的理解和要求等信息，并在此基础上...

问答题某企业要测评中层管理者的社交技能，测评者收集已有的关于企业对中层管理者社交技能的理解和要求等信息，并在此基础上定义出中层管理者应有的社交技能，即一定的感召力、煽动力和权威性，并能顺利与他人交流，灵活处理冲突等，综合上述说明社交技能测评的要素有哪些内容？