奖励薪资就是将年度薪资增长与绩效考核结果挂钩的薪资计划。

特殊绩效认可计划，必须使所有参与者都认为，自己有机会获得这种奖励。

判断题特殊绩效认可计划，必须使所有参与者都认为，自己有机会获得这种奖励。

特殊绩效加薪是对员工作出了出人意料的贡献和绩效进行的奖励。

判断题特殊绩效加薪是对员工作出了出人意料的贡献和绩效进行的奖励。

绩效奖励计划的成功有赖于企业与员工之间的良好沟通。

判断题绩效奖励计划的成功有赖于企业与员工之间的良好沟通。