目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。

一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。

判断题一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。

海德的归因理论是关于人的某种行为与动机、目的和价值等属性之间逻辑结合的理论。

判断题海德的归因理论是关于人的某种行为与动机、目的和价值等属性之间逻辑结合的理论。

赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。

判断题赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。