填空题
给予鼓励，允许敞开思想，并创造机会和条件为成员中富于创造力的人提供新的、适当的或间接的联想
（）通常是指组织所拥有的某一种强势。
填空题（）通常是指组织所拥有的某一种强势。
（）是最简单的一种工作评价法。
填空题（）是最简单的一种工作评价法。
（）是指管理人员直接有效地指挥下级人员。
填空题（）是指管理人员直接有效地指挥下级人员。
