单项选择题
A.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析 B.其他条件相同时，招聘单价越低，说明该招聘方法越有效 C.其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好 D.其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是（）A.头脑风暴法B.德尔菲法C.趋势预测法D.技能清...
单项选择题采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是（）
A.头脑风暴法 B.德尔菲法 C.趋势预测法 D.技能清单法
将人力资源规划划分为整体的和部门的两类，是按照规划的（）标准进行划分。A.独立性B.相关性C.时间长短D.范围...
单项选择题将人力资源规划划分为整体的和部门的两类，是按照规划的（）标准进行划分。
A.独立性 B.相关性 C.时间长短 D.范围大小
短期人力资源规划是指（）的规划。A.三个月B.一年及一年以内C.三年D.五年或五年以上
单项选择题短期人力资源规划是指（）的规划。
A.三个月 B.一年及一年以内 C.三年 D.五年或五年以上
