单项选择题
A.花时少，效率高 B.评定比较客观 C.全面、准确度高 D.都不是
（）可以有效的测量被测人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素...
单项选择题（）可以有效的测量被测人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素的差异.
A.笔试 B.面试 C.无领导小组讨论 D.谈话
（）是一种测评人才的活动、方法、形式、技术和程序。A.技术测评B.能力测评C.人才测评中心D.人格测评
单项选择题（）是一种测评人才的活动、方法、形式、技术和程序。
A.技术测评 B.能力测评 C.人才测评中心 D.人格测评
（）的目的在于得出一组不同的能力倾向分数，从而描绘出个人特有的长处和短处的能力轮廓.A.一般能力倾向测验B.鉴...
单项选择题（）的目的在于得出一组不同的能力倾向分数，从而描绘出个人特有的长处和短处的能力轮廓.
A.一般能力倾向测验 B.鉴别能力倾向测验 C.特殊职业能力测验 D.心理运动机能能力测验
