（）是对管理者的计划、组织、授权、决策和问题解决能力测试。

层次分析法的基本原理是（），即最终将各方法（或措施）排出优劣次序，作为决策的依据。A.差异原理B.抽屉原理C....

单项选择题层次分析法的基本原理是（），即最终将各方法（或措施）排出优劣次序，作为决策的依据。

目前常见测评指标的权重确定方法有（）A.德尔菲法B.经验判定法C.层次分析法D.以上都是

单项选择题目前常见测评指标的权重确定方法有（）

（）是指先选择某一中介变量，把诸种不同类别或不同质的人力资源测评对象做统一性转化，然后对它们进行近似同类同质的...

单项选择题（）是指先选择某一中介变量，把诸种不同类别或不同质的人力资源测评对象做统一性转化，然后对它们进行近似同类同质的量化。