在员工关系成败的金三角中，（）位于最重要的位置。

在员工关系的管理中，（）属于人力资源部门的工作。

填空题在员工关系的管理中，（）属于人力资源部门的工作。

人力资源主要有四大职能，其中最难做好的是（）。

填空题人力资源主要有四大职能，其中最难做好的是（）。

按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被动离职和（）。

填空题按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被动离职和（）。