员工如对违规处分有异议，可在作出处分之日起三个工作日内通过书面方式进行申诉，但不得以此为由停止工作或不履行职责。消极怠工或影响正常工作秩序的行为都将被作为再次违纪处理。（）

员工可以随意向他人透漏自己的薪金，或探寻他人的工资。（）

判断题员工可以随意向他人透漏自己的薪金，或探寻他人的工资。（）

标准工作制：5天8小时；弹性工作制：5.5天10小时。（）

判断题标准工作制：5天8小时；弹性工作制：5.5天10小时。（）

不属于各类请假、且事后无充分理由的缺勤，作旷工处理。（）

判断题不属于各类请假、且事后无充分理由的缺勤，作旷工处理。（）