多项选择题
A.基于资质的绩效评估B.发展式绩效评估C.关键事件评估法D.关键绩效指标法E.目标管理法
影响绩效管理体系开发和设计的组织环境因素包括（）A.组织的利益相关者B.组织目标和战略C.组织规模D.组织文化...
多项选择题影响绩效管理体系开发和设计的组织环境因素包括（）
A.组织的利益相关者B.组织目标和战略C.组织规模D.组织文化E.组织结构
一般而言，产生关键绩效问题的原因主要有（）A.员工B.组织结构C.管理者D.衡量标准E.环境
多项选择题一般而言，产生关键绩效问题的原因主要有（）
A.员工B.组织结构C.管理者D.衡量标准E.环境
在下列绩效评估出现的偏差中，可用强制分配法为对策的有（）A.首因效应B.近因效应C.趋中倾向D.刻板印象E.对...
多项选择题在下列绩效评估出现的偏差中，可用强制分配法为对策的有（）
A.首因效应B.近因效应C.趋中倾向D.刻板印象E.对比误差
