单项选择题
A.工作程序化程度B.工作独立性C.工作环境的变动程度D.工作效率
（）的业绩评价是通过分解、承接组织层面的业绩目标而形成的内容，除此之外，还要反映部门自身职责的相关内容。A.组...
单项选择题（）的业绩评价是通过分解、承接组织层面的业绩目标而形成的内容，除此之外，还要反映部门自身职责的相关内容。
A.组织层面B.部门层面C.个人层面D.态度层面
绩效监控起始于绩效协议的签字确认，终止于（）A.绩效计划B.绩效评价C.绩效反馈D.绩效沟通
单项选择题绩效监控起始于绩效协议的签字确认，终止于（）
A.绩效计划B.绩效评价C.绩效反馈D.绩效沟通
基于（）确定绩效计划体系，是化战略为行动的重要举措。A.工作要项B.组织使命C.核心价值观D.组织愿景
单项选择题基于（）确定绩效计划体系，是化战略为行动的重要举措。
A.工作要项B.组织使命C.核心价值观D.组织愿景
