问答题
1）要有计划性2）维护对方自尊3）选择恰当的沟通环境4）以进步为导向5）坚持互动的方式6）保持灵活性7）传递帮助信息
简述如何将绩效评价结果应用于做出职位变动的决策？
问答题简述如何将绩效评价结果应用于做出职位变动的决策？
资料研究
名词解释资料研究
简述在绩效管理实践中，绩效计划最普遍的分类方式。
问答题简述在绩效管理实践中，绩效计划最普遍的分类方式。
