美国企业留人主要依靠（）。

理想的薪酬方案特征包括（）。A.内部公平B.外部竞争力C.组织支付得起D.符合法律要求

多项选择题理想的薪酬方案特征包括（）。

人力资源规划的任务包括（）。A.谋布局B.厘角色C.树机制D.建制度

多项选择题人力资源规划的任务包括（）。

高管薪酬设计的理论主要包括（）。A.公平理论B.委托代理理论C.锦标赛理论D.明星效应说

多项选择题高管薪酬设计的理论主要包括（）。