单项选择题
A.岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班； B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分（其中，单科成绩≥75分），并参 考各项综合考评数据，将获得《晋升岗位资质认证证书》； C.如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评（TOP-MLT），再次进行晋升测评。 D.以上选项皆对
根据如家集团人才培养方案要求，公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持，公司培训支持工作包括哪些内容（）？...
单项选择题根据如家集团人才培养方案要求，公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持，公司培训支持工作包括哪些内容（）？（1）组织开设『晋升培训班』（2）组织网络测评（TOP-MLT）（3）入学测试（4）认证测评（5）培训组织工具包（6）开业培训资源包
A.（1）（3）（4）（5）（6） B.（1）（2）（3）（5）（6） C.（1）（2）（3）（4）（5） D.所有选项皆是
根据如家集团人才培养方案要求，公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持，在城区开班培训的组织工具包中，包含...
单项选择题根据如家集团人才培养方案要求，公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持，在城区开班培训的组织工具包中，包含哪些资料内容（）？（1）城区培训组织－工具包清单（2）城区培训组织－培训用表（3）城区培训组织－课程设计（4）城区培训组织－开班流程PPT（5）酒店培训组织－培训用表（6）酒店培训组织－培训用表（说明）（7）培训组织考核－考点大纲（8）培训组织考核－试卷范例（9）培训组织考核－案例分析范例（10）培训组织活动－团队游戏及
A.（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9） B.（1）（2）（3）（4）（5）（7）（8）（9）（10） C.（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（9）（10） D.所有选项皆是
“培训四步法”是实施培训的基本方法，对此理解和运用正确的是哪项（）？A.“培训四步法”指“培训计划”、“培训实...
单项选择题“培训四步法”是实施培训的基本方法，对此理解和运用正确的是哪项（）？
A.“培训四步法”指“培训计划”、“培训实施”、“员工练习”、“检查测试” B.在向员工进行讲解示范时，需注意耐心、语言通俗易懂、适当放慢讲解速度 C.在组织员工练习时，发现问题须及时中止纠正，避免错误的延续 D.在检查测试中，只有“试卷测试”的方式员工最有效和易于接受
