单项选择题
A.加强事前控制 B.明确干预标准 C.注重人员干预 D.自我设计变革战略
除报酬制度、事业发展外，人力资源管理干预技术还包括目标管理、绩效管理、劳动力多样化和（）A.裁员B.终止劳动关...
单项选择题除报酬制度、事业发展外，人力资源管理干预技术还包括目标管理、绩效管理、劳动力多样化和（）
A.裁员 B.终止劳动关系 C.引进优秀人才 D.员工援助计划
人类过程干预技术主要包括T小组、过程咨询、团队建设和（）A.冲突管理B.过程控制C.有效监管D.方格训练
单项选择题人类过程干预技术主要包括T小组、过程咨询、团队建设和（）
A.冲突管理 B.过程控制 C.有效监管 D.方格训练
从理解员工、沟通和（）等方面可以克服阻力A.加强激励B.惩罚C.员工参与
单项选择题从理解员工、沟通和（）等方面可以克服阻力
A.加强激励 B.惩罚 C.员工参与
