单项选择题
A.薪酬总额分析与调整 B.薪酬总额发放控制与调整 C.薪酬总额核算 D.薪酬总额预算
薪酬预算编制的方法不包括（）。A.盈亏平衡点基准法B.微观接近法C.工资指数法D.销售额基准法
单项选择题薪酬预算编制的方法不包括（）。
A.盈亏平衡点基准法 B.微观接近法 C.工资指数法 D.销售额基准法
经营者年薪制的构成一般不包括（）。A.可变工资B.浮动工资C.提成工资D.固定工资
单项选择题经营者年薪制的构成一般不包括（）。
A.可变工资 B.浮动工资 C.提成工资 D.固定工资
企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（）。A.薪酬的市场调查B.岗位分析与评价C.绩效考评的实施D.岗位调查与分...
单项选择题企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（）。
A.薪酬的市场调查 B.岗位分析与评价 C.绩效考评的实施 D.岗位调查与分类
