管理角色转变中，从作业程序与短期的战术性操作的维度上看，人力资源经理被称为（），负责构建人力资源各项管理基础工作、组织绩效评估等。

在Y理论的应用中，员工从经济人向社会人转变时，人力资源管理工作者需要从满足人的（）等需求方面来激励员工。A.安...

多项选择题在Y理论的应用中，员工从经济人向社会人转变时，人力资源管理工作者需要从满足人的（）等需求方面来激励员工。

人力资源部不存在，有关人力资源管理的政策和策略由外聘的人力资源专家团来制订，此时，企业处于发展的（）。A.低级...

单项选择题人力资源部不存在，有关人力资源管理的政策和策略由外聘的人力资源专家团来制订，此时，企业处于发展的（）。

与复杂人性假设的Z理论相对应的人力资源管理工作包括（）四个方面。A.树立核心价值观B.建立企业使命C.创造条件...

多项选择题与复杂人性假设的Z理论相对应的人力资源管理工作包括（）四个方面。