问答题
顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低，导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下，决定在全公司范围内裁员，所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对，并扬言要是非得裁员，就得从他开始，麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门，解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。
郭福摆脱困境的对策：作为总经理，郭福应进行深入分析，找到真正原因，并采取相应的措施。通过对案例进行分析，找到导致销售额下......
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该案例中总经理郭福犯了什么错误？
问答题该案例中总经理郭福犯了什么错误？
倘若有合同制工人小刘在该公司工作了4个月（劳动合同签订三年，月平均工资定为1500），小刘应该从公司获得经济补...
单项选择题倘若有合同制工人小刘在该公司工作了4个月（劳动合同签订三年，月平均工资定为1500），小刘应该从公司获得经济补偿金多少元？（）
A、750 B、1100 C、1500 D、2200 E、6000
依据劳动合同法，老王应该从公司获得经济补偿金多少元？（）A、36000B、44000C、79200D、9840...
单项选择题依据劳动合同法，老王应该从公司获得经济补偿金多少元？（）
A、36000 B、44000 C、79200 D、98400 E、164000
