（）是指由企业管理制度所规定的各种定期或不定期的沟通，非正式的绩效沟通是指管理者与员工在绩效计划执行期间的信息交流过程。

（）是绩效计划制订过程中的核心环节。A.准备阶段B.沟通阶段C.确认阶段D.结果反馈

单项选择题（）是绩效计划制订过程中的核心环节。

（）的主要任务是依据企业的战略目标，来确定绩效目标。A.绩效定义B.绩效计划C.绩效考核D.绩效沟通

单项选择题（）的主要任务是依据企业的战略目标，来确定绩效目标。

商鞅变法中的赏罚制度，其本质上也是一种（）。A.绩效管理制度B.绩效考核制度C.绩效奖惩制度D.绩效沟通制度

单项选择题商鞅变法中的赏罚制度，其本质上也是一种（）。