单项选择题
A.自我学习B.职业开发C.管理开发D.组织开发
在人力资源结构规划的方法中，为了解决相互冲突且次序不同的多个目标最优问题，运用数学规划方法根据不同的标准选择更...
单项选择题在人力资源结构规划的方法中，为了解决相互冲突且次序不同的多个目标最优问题，运用数学规划方法根据不同的标准选择更满意的优化配置方案，提高人力资源优化配置和决策的科学性的是（）。
A.线性规划指派模型B.线性回归模型C.多目标规划模型D.人员流动优化模型
对人力资源战略规划的效益评估一般采用（）的方法。A.先定性分析再定量分析B.定性与定量有机结合C.定性评估D....
单项选择题对人力资源战略规划的效益评估一般采用（）的方法。
A.先定性分析再定量分析B.定性与定量有机结合C.定性评估D.定量评估
解决人力资源过剩的最有效的方式是（）A.提前退休B.减少人员补充C.重新培训D.裁员
单项选择题解决人力资源过剩的最有效的方式是（）
A.提前退休B.减少人员补充C.重新培训D.裁员
