单项选择题
A.合同纠纷 B.人事纠纷 C.劳动争议 D.用工纠纷
连续待岗超过（）年的，单位可以与之解除劳动合同。A.2B.3C.4D.5
单项选择题连续待岗超过（）年的，单位可以与之解除劳动合同。
A.2 B.3 C.4 D.5
与所在单位签订的长学协议已超期或未与所在单位签订长学协议的，所在单位经书面通知并履行规定程序后（）日内仍不回单...
单项选择题与所在单位签订的长学协议已超期或未与所在单位签订长学协议的，所在单位经书面通知并履行规定程序后（）日内仍不回单位工作的，单位可以与之解除劳动合同。
A.10 B.15 C.30 D.60
员工患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由所在单位另行安排的工作的，单位提前（）日...
单项选择题员工患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由所在单位另行安排的工作的，单位提前（）日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工（）个月的工资后，可以解除劳动合同。（）
A.30；1 B.30；2 C.15；1 D.15；2
