单项选择题
A.受训人员能主动参与培训与开发 B.可以对多数受训人员进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费 C.受训者能从演讲者的演讲中主动地思考与吸收 D.适用于对所有人的培训与开发
适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。A.案例研讨法B.视听法C...
单项选择题适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。
A.案例研讨法B.视听法C.讨论法D.角色扮演法
培训与开发的第一步是（）。A.培训与开发的需求分析B.培训与开发目标设定C.培训与开发方法设计D.培训与开发对...
单项选择题培训与开发的第一步是（）。
A.培训与开发的需求分析 B.培训与开发目标设定 C.培训与开发方法设计 D.培训与开发对象选取
（）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。A.管理游戏法B.角色...
单项选择题（）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
A.管理游戏法 B.角色扮演法 C.案例研讨法 D.讨论法
