单项选择题
A.职位工资 B.技能工资 C.胜任力工资 D.知识工资
能力薪酬体系的缺点不包括（）。A.在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时，带来组织成本的大幅度增加，而组织整...
单项选择题能力薪酬体系的缺点不包括（）。
A.在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时，带来组织成本的大幅度增加，而组织整体并没有获得相应的经济价值 B.能力评价本身具有软性的特点，主观性较强，要保持这种工资模式的内部一致性难度较大，员工对这类工资的负面评价往往也较多 C.通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业，对于大多数传统企业并不太适用 D.不利于提高员工的工作积极性，甚至会出现消极怠工或者离职的现象
能力薪酬体系的优点不包括（）。A.更有利于鼓励和引导员工提升自己的知识、技能和能力B.打破了传统的职位等级的“...
单项选择题能力薪酬体系的优点不包括（）。
A.更有利于鼓励和引导员工提升自己的知识、技能和能力 B.打破了传统的职位等级的“官本位” C.为降低组织的成本和提升为顾客创造价值的能力提供帮助 D.适用于大多数传统企业
以人为基础的工资体系，是根据（）来确定员工的薪酬。A.职位的价值大小B.岗位的价值大小C.员工具备的与工作相关...
单项选择题以人为基础的工资体系，是根据（）来确定员工的薪酬。
A.职位的价值大小 B.岗位的价值大小 C.员工具备的与工作相关的能力高低
