单项选择题
A.货币报酬和工作体验 B.货币报酬和福利 C.工作体验和福利 D.工作环境和福利
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训...
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理
A.①②⑤ B.②③④ C.④⑤ D.①②③④
要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色...
单项选择题要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）
A.企业的战略伙伴 B.企业内部的专家顾问 C.企业员工的引领者 D.企业变革的推动者
人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）A.以实现组织目标为管理目的B.以...
单项选择题人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）
A.以实现组织目标为管理目的 B.以事为中心的管理模式 C.以命令式和控制式为管理方式 D.以效益为中心的角色定位
