多项选择题
A.组织性质的转变 B.管理角色的转变 C.管理职能的转变 D.管理模式的转变 E.管理对象的转变
战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包括（）等。A.管理学、经济学B.生理学、心理学C.社会学D.法学E.政...
多项选择题战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包括（）等。
A.管理学、经济学 B.生理学、心理学 C.社会学 D.法学 E.政治学、工程学
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。A.生产资料B.物质资源C.人事资源D.人力资源...
多项选择题企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。
A.生产资料 B.物质资源 C.人事资源 D.人力资源 E.组织资源
战略性人力资源管理基于（）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论E.资源基础理论
多项选择题战略性人力资源管理基于（）。
A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论 E.资源基础理论
