填空题
内部人员拥有量预测；外部供给量预测
人力资源规划的期限是短期（）、中期（）、长期（）。
填空题人力资源规划的期限是短期（）、中期（）、长期（）。
人员需求预测程序包括（）和（）两种。
填空题人员需求预测程序包括（）和（）两种。
人力资源方案制定的内容：（）、（）、（）、（）。
填空题人力资源方案制定的内容：（）、（）、（）、（）。
