多项选择题
A.渐进原则B.实事求是原则C.经济效益原则D.完整配套原则E.合理合法原则
人力资源管理制度的基本特性主要有（）。A.工作是管理中心B.促进组织的有序化C.提供动力来源D.强调可执行性E...
多项选择题人力资源管理制度的基本特性主要有（）。
A.工作是管理中心 B.促进组织的有序化 C.提供动力来源 D.强调可执行性 E.促进管理的人性化
从人力资源管理的角度看，其管理者的能力和素质要求突出体现在战略行为、应变能力、协作能力、团队建设能力和（）。A...
单项选择题从人力资源管理的角度看，其管理者的能力和素质要求突出体现在战略行为、应变能力、协作能力、团队建设能力和（）。
A.领导能力 B.创造能力 C.沟通能力 D.国际化能力
《员工手册》的目的是让员工了解日常工作中“应该怎样做”和（）。A.何时做B.何地做C.为什么做D.为谁做
单项选择题《员工手册》的目的是让员工了解日常工作中“应该怎样做”和（）。
A.何时做 B.何地做 C.为什么做 D.为谁做
