多项选择题
A、应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配 B、应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配 C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配 D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配 E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配
战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。A、资本性B、系统性C、战略性D、目标导向性E、权变性
多项选择题战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
A、资本性 B、系统性 C、战略性 D、目标导向性 E、权变性
舒勒的5P模式，包括（）。A、人力资源理念B、人力资源规划C、人力资源政策D、人力资源实践E、人力资源流程
多项选择题舒勒的5P模式，包括（）。
A、人力资源理念 B、人力资源规划 C、人力资源政策 D、人力资源实践 E、人力资源流程
下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括（）。A、在指挥与决策上，是中层和高层管理者的指挥范围B、在组织上，负...
多项选择题下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括（）。
A、在指挥与决策上，是中层和高层管理者的指挥范围 B、在组织上，负责组织中所有的人力资源行为 C、在战略规划上，主要执行组织的战略规划 D、在协调上，直接参与一线部门的业务设计、人员配置等 E、在控制上，对组织变革、文化建设等战略职能进行控制
