将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。

绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效考核。A.跟随者战略B.防御者战略...

单项选择题绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效考核。

绩效管理不具备的特征是（）。A.可接受性B.实用性C.模糊性D.敏感性

单项选择题绩效管理不具备的特征是（）。

通过选取客观的财务指标引导员工工作行为，考核周期不宜过短的绩效管理是（）战略。A.差异化B.防御者C.成本领先...

单项选择题通过选取客观的财务指标引导员工工作行为，考核周期不宜过短的绩效管理是（）战略。