按照变革的程度，组织变革的模式可分为量变式与质变式两种。

组织之所以要变革，首先缘于组织外部环境的变化，环境的外力作用是组织变革的根本原因。

判断题组织之所以要变革，首先缘于组织外部环境的变化，环境的外力作用是组织变革的根本原因。

团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析...

判断题团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。

敏感性训练是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法。

判断题敏感性训练是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法。