多项选择题
A.依法原则和职能匹配原则 B.内外互补原则 C.团队协调原则 D.成本-收益原则 E.发展原则
在考虑招聘成本等因素后，招聘的替代方法包括（）A.正式员工B.加班加点C.应急工D.员工租赁E.农民工
多项选择题在考虑招聘成本等因素后，招聘的替代方法包括（）
A.正式员工 B.加班加点 C.应急工 D.员工租赁 E.农民工
从国内外的情况看，应急工通常分为（）A.临时工B.农民工C.正式员工D.独立签约人E.兼职工
多项选择题从国内外的情况看，应急工通常分为（）
A.临时工 B.农民工 C.正式员工 D.独立签约人 E.兼职工
招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）A.招聘地点和规模策略B.招聘...
多项选择题招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）
A.招聘地点和规模策略 B.招聘渠道与方法策略 C.招聘时的组织宣传策略 D.招聘的内外互补策略 E.招聘时间策略
