多项选择题
A.关键性B.客观性C.可比性D.SMART
绩效跟踪过程的流程主要有：资料分析、工作会议、上级反馈、（）。A.绩效改进建议B.本阶段工作总结C.阶段性激励...
多项选择题绩效跟踪过程的流程主要有：资料分析、工作会议、上级反馈、（）。
A.绩效改进建议B.本阶段工作总结C.阶段性激励D.下一阶段工作计划
在设计绩效考评指标权重时，应注意以下哪几方面？（）A.指标权重要突出绩效目标的重点内容，防止执行人员避重就轻B...
多项选择题在设计绩效考评指标权重时，应注意以下哪几方面？（）
A.指标权重要突出绩效目标的重点内容，防止执行人员避重就轻B.指标权重是组织进行绩效考评的杠杆，会直接影响员工的工作重点C.指标权重可以体现出组织的文化，并最终会影响组织文化的建设D.指标权重要征求被考核人意见，体现被考核人意愿
绩效指标分解常用的指标分解工具包括战略地图、平衡记分卡和（）。A.树状结构图B.流程图C.因果图D.几何图
多项选择题绩效指标分解常用的指标分解工具包括战略地图、平衡记分卡和（）。
A.树状结构图B.流程图C.因果图D.几何图
