多项选择题
A.为什么新人适应状况不好 B.让新员工先摸索再交流能否达到改善效果 C.通过对带领人做明确要求能否改善效果 D.明确了带领人后，店长再持续跟进能否更好
如果你是一名店长，如果需要带领新员工尽快熟悉工作内容，你该怎么做？（）A.不监督培训效果B.同人事部确认岗位职...
多项选择题如果你是一名店长，如果需要带领新员工尽快熟悉工作内容，你该怎么做？（）
A.不监督培训效果 B.同人事部确认岗位职责，组织员工学习 C.分析店中谁能胜任带领人的角色 D.细化带领人的要求，明确提出，后续跟踪进度
若培训新人效果不佳，新人在培训后不能投入工作，原因可能是（）A.带领人没有发挥应有的作用B.新人没有看到规范的...
多项选择题若培训新人效果不佳，新人在培训后不能投入工作，原因可能是（）
A.带领人没有发挥应有的作用 B.新人没有看到规范的工作指导文件 C.没有对带领人进行要求的细化 D.店长对新人培训结果负责
根据计划检查实际实施时间，评估是否已产生预期结果，有无不良影响，这是（）环节。A.计划B.执行C.检查D.调整
单项选择题根据计划检查实际实施时间，评估是否已产生预期结果，有无不良影响，这是（）环节。
A.计划 B.执行 C.检查 D.调整
