麦格雷戈认为当管理者接受Y理论人性假设的观点时，他们会不太成功。

持Y理论的管理者认为需要给予员工自由以作出他们自己的选择。

判断题持Y理论的管理者认为需要给予员工自由以作出他们自己的选择。

大多数人喜欢工作和承担责任，并且通常都符合X理论观点。

判断题大多数人喜欢工作和承担责任，并且通常都符合X理论观点。

马斯洛的实证研究提供了支持其需要层次模型效度的大量证据。

判断题马斯洛的实证研究提供了支持其需要层次模型效度的大量证据。