宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。()

岗位等级要以岗位评价的结果为依据（）

判断题岗位等级要以岗位评价的结果为依据（）

尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类()

判断题尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类()

企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬策略相一致()

判断题企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬策略相一致()