单项选择题
A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效结果应用
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）A.宏观人力资源规划和微观人力资源规划B.人...
单项选择题从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）
A.宏观人力资源规划和微观人力资源规划 B.人力资源培训规划、调配规划和补充规划 C.长期规划、中期规划和短期规划 D.战略规划、战术策略规划和作业规划
预算会计报表按内容分可有多种报表，以下哪种不是按内容分类的报表（）。A.资产负债表B.损益表C.现金流量表D....
单项选择题预算会计报表按内容分可有多种报表，以下哪种不是按内容分类的报表（）。
A.资产负债表 B.损益表 C.现金流量表 D.月报表
以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（）A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。B.针...
单项选择题以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（）
A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。 B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。 C.公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。 D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。
