单项选择题
A.人力资源效率 B.员工积极性 C.人们工作效率 D.员工的工作情绪
（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展...
单项选择题（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（）①由技能工资确定薪酬②海氏评价系统确定薪酬③C.RG评价系统确定薪酬④市场调查确定薪酬
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
由于调查渠道不同，所得的结果也会有所不同，侧重于宏观信息收集和调查，侧重于面而不是点的调查属于（）A.政府所做...
单项选择题由于调查渠道不同，所得的结果也会有所不同，侧重于宏观信息收集和调查，侧重于面而不是点的调查属于（）
A.政府所做的调查报告 B.专业调查报告 C.商业调查报告 D.企业正式报告
福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）A.合理性原则B.计划性原则C.必...
单项选择题福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）
A.合理性原则 B.计划性原则 C.必要性原则 D.协调性原则
