单项选择题
A.研发部征求销售部门新产品开发的意见 B.销售部向人力资源部事前表达人才招聘的特殊要求 C.下属只听从直属上级的命令就可以 D.行政部与人事部约定工作权限
企业部门之间“隔门如隔山”的做法，错误之处在于（）A.没有事先进行期望表达B.职责与能力不匹配C.忽略了职责之...
单项选择题企业部门之间“隔门如隔山”的做法，错误之处在于（）
A.没有事先进行期望表达 B.职责与能力不匹配 C.忽略了职责之间的关联性 D.缺乏职责约定
下列不会导致职责“空白地带”的做法是（）A.过时的组织设计和岗位描述B.完全采用西方企业的工作分析方法C.克隆...
单项选择题下列不会导致职责“空白地带”的做法是（）
A.过时的组织设计和岗位描述 B.完全采用西方企业的工作分析方法 C.克隆制定《岗位说明书》 D.及时地进行职责约定
当发生下属能力与职责不匹配的情况时，上级的正确做法是：（）A.包揽下属任务B.通过培训提高下属工作能力C.让其...
单项选择题当发生下属能力与职责不匹配的情况时，上级的正确做法是：（）
A.包揽下属任务 B.通过培训提高下属工作能力 C.让其他员工来代替完成 D.尽快辞退
